“Cada ser humano possui formas diferentes de agir e de se comportar diante das situações e é fundamental que todos saibam respeitar a individualidade das pessoas. Sem este conhecimento – análise comportamental – tomar decisões, por vezes, pode custar muito caro.” – Cris Karla Coach
A Análise Comportamental é um recurso utilizado para mapear os padrões de comportamento de um indivíduo, com a finalidade de decifrar e decodificar os comportamentos que as pessoas possuem sob certos estímulos.
O ser humano é dotado de capacidades, habilidades, dons e talentos. No entanto, nem sempre é capaz de reconhecer essas características facilmente.
Quando se trata de realização profissional, um dos maiores desafios é a pessoa ter certeza do que deseja profissionalmente e na vida como um todo – pois nem sempre as pessoas sabem como elas próprias funcionam, quais são suas características, o que devem respeitar no momento em que escolhem uma profissão ou atividade profissional.
Cada ser humano possui formas diferentes de agir e de se comportar diante das situações e é fundamental que todos saibam respeitar a individualidade das pessoas. Sem este conhecimento, tomam decisões que, por vezes, pode custar muito caro.
O Mapeamento de Perfil Comportamental foi desenvolvido para melhor compreender a sua personalidade e as suas potenciais competências.
A Análise Comportamental é indicada para pessoas que estejam em fase de escolher uma profissão, reposicionar sua carreira, estabelecer uma estratégia de desenvolvimento profissional alinhada as suas características pessoais.
No entanto, a análise também é bastante indicada para a maioria das situações em que seja preciso um entendimento mais estruturado sobre o perfil comportamental e profissional de uma pessoa.
Pois, com ela, permite aos seus participantes, a compreensão sobre seus pontos fortes, suas competências, talentos e habilidades.
Dessa maneira, conhecer essas características proporciona uma direção mais assertiva para sua vida pessoal e profissional.
Sendo assim, o indivíduo terá recursos para fazer escolhas profissionais que estejam alinhadas aos seus pontos fortes e suas competências.
E então, reconhecer seus padrões de comportamentos negativos ou os pontos a melhorar, te permitirá desenvolver de uma forma mais eficaz.
Consequentemente, aceitando e compreendendo que existem diferentes perfis comportamentais e que diversidade é importante para resultados excelentes.
Será que você e/ou seu colaborador está satisfeito com o trabalho que realizam na sua empresa?
Sua equipe possui um excelente relacionamento e verdadeiramente trabalham como um time?
Estão alinhados com a cultura organizacional?
» D – Comando e Iniciativa
» I – Negociação e Criatividade
» S – Planejamento e Cooperação
» C – Qualidade e Atenção aos detalhes.
Meu nome é Cristiane Karla (Cris Karla), sou Master Coach Integral Sistêmico, idealizadora da CASS Consultoria & CK Coaching.
E, principalmente, aprendiz apaixonada por coaching, alta perfomance, carreira evolutiva, empreendedorismo, marketing digital, qualidade de vida e desenvolvimento humano.
No entanto, além de empresária e empreendedora, sou enfermeira com mais de 10 anos de experiência em gestão de processos sanitários de saúde.
Logo, optei pelo novo! A fim de viver minha paixão em ajudar as pessoas, a então acreditarem que a vida pode ser mais do que turnos e “contraturnos” de trabalho.
Assim, incentivo-os a desenvolverem capacidade emocional para uma mentalidade vitoriosa na profissão escolhida.
Sendo assim, minha missão é inspirá-los a alcançar suas metas de vida, resgatando o entusiasmo da sua rotina profissional, estando 100% satisfeitos com aquilo que fazem.
Como idealizadora da CK Coaching – além dos processos de coaching, venho compartilhar alguns projetos feitos com carinho e dedicação, como a Mentoria, Treinamento/Workshop Re-Conect, além do Conjunto das Ferramentas S/A.
→ Aumentar a performance dos colaboradores;
→ Trazer uma comunicação mais eficaz entre a equipe;
→ Resolução de conflitos profissionais;
→ Benefícios do relatório de perfil comportamental;
→ Conhecer a si mesmo;
→ Explorar seus pontos fortes e desenvolver seus pontos de melhoria;
→ Conhecer melhor o outro;
→ Times de trabalho mais harmonizados e produtivos, melhor relacionamento com gestores, pares e subordinados;
→ Aprender a flexibilizar;
→ Desenvolvimento de lideres;
→ Remanejamento de colaboradores;
→ Recrutamento e seleção;
→ Planejamento de sucesso.
Inicialmente, o CIS Assessment é um software que utilizamos para o mapeamento e análise do perfil comportamental dos colaboradores com 98% de assertividade.
Desse modo, o sistema oferece uma análise completa e profunda, baseado na metodologia DIS.
Com essa ferramenta, abordamos os tipos psicológicos e valores, gerando um relatório com mais de 30 páginas.
Afinal, entender o perfil do cliente e atendê-lo da maneira que ele gosta de ser tratado vai trazer grandes resultados para você e para a sua empresa.
